1

新加坡 2026-2028 年外籍人才政策持续收紧，传统就业转 PR 的难度显著提升：

• 薪资门槛上调

  2027年1月起，普通行业EP最低月薪提至6000新元，金融行业6600新元；S准证提至3600新元；2028年1月起，存量准证续签也需达标新门槛Ministry of Manpower。

• 审核更严格

  COMPASS打分制常态化，从学历、薪资、行业、国籍适配度等多维度考核，精英群体竞争白热化。

• 普通家庭突围难

  高薪、高学历、优质行业门槛下，工薪家庭靠熬年限、拼打分拿 PR 的可行性大幅降低。

2

2026 新政为国际学生打开绿色通道，无需长期居住、无需高薪准证，满足核心条件即可申请PR：

• 新加坡ICA明确：国际生通过PSLE、GCE N/O/A水准任一国考，或就读IP 综合课程，即具备 PR 申请资格Immigration & Checkpoints Authority (ICA)。
• 政策红利明确：未来 5 年新加坡每年吸纳2.5 万 - 3 万公民、4 万永久居民，移民配额持续扩容，低龄留学家庭获批优势显著。

3

不同学龄段入境新加坡，PR 规划难度、获批概率差异极大，小学阶段是黄金窗口期：

1. 小学阶段（最优）

   通过 AEIS 考试入读政府小学，拿下 PSLE 成绩即可申请 PR，是最早上车、获批率最高的群体，孩子融入本地环境更顺畅。

2. 中学阶段（稳妥）

   经 AEIS 插班政府中学，后续参加 O 水准考试，升入理工学院或初院后解锁 PR 资格，节奏稳定、风险低，适配多数中产家庭。

3. 高中阶段（偏难）

   凭 A 水准考试申请，但年龄偏大、融入成本高，ICA 对大龄国际生审核更严苛，获批概率低于中小学入境者。

关键科普：AEIS 考试

新加坡教育部专为国际生开设的政府学校插班考试，每年9 月、3 月开考，覆盖中小学阶段，是进入公立体系、衔接 PR 规划的核心入口。

4

每年都有成绩优异但 PR 被拒的学生，获批关键在综合适配度，而非单一学术能力：

1. 全维度评估取代唯分数论

   审核重点转向课外活动参与度、语言能力、长期发展潜力，全面考察学生适配新加坡的能力。

2. 学校类型影响审批倾向

   公立学校优先于私立，主流院校优于小众机构，通过 AEIS 进入公立体系，仍是性价比最高的选择。

3. 家庭融入度成隐形加分项

   家长持 EP 本地工作、有稳定租房 / 房产记录、参与社区活动，能直接提升 ICA 对家庭扎根意愿的认可度。

5

持陪读准证（LVTP）不能直接申 PR，但可通过精准规划实现孩子 + 家长双上岸：

1. 孩子先行

   入读公立学校，通过国考获批学生 PR；

2. 家长转证

   陪读准证第 2 年可合规工作，优先选择新加坡紧缺职业，达标 EP 薪资门槛；

3. 全家获批

   以本地工作 + 紧缺职业拉高 COMPASS 打分，持 EP 稳定就业后递交 PR 申请，完成全家扎根。

6

• 职场 PR 通道内卷加剧，低龄留学是周期更短、获批更稳的平民路径；
• 核心门槛：通过新加坡任一国家级考试，无强制居住年限；
• 黄金策略：小学阶段入境、入读公立、家庭同步融入；
• 陪读家庭可实现孩子先拿 PR、家长转 EP 后跟进，无身份空档。

2026 年是新加坡 PR 配额扩容的红利期，低龄留学 + 身份规划的组合，正成为普通家庭移居新加坡的最优解。越早布局，越能抓住政策窗口期，实现教育与身份双重保障。