近日，2026QS世界大学排名第35的顶尖名校曼彻斯特大学官宣：

将为全校本科生提供官方实习实践资源支持，从工科到人文，所有专业学生毕业前都能获得真实的职场实践机会！

有英国教育界人士表示，在大型罗素集团大学中，如此大规模地将“有意义的真实实践经验”覆盖到所有本科生，可能还是头一回！

PART 01

这次改革是因为曼大新上任的校长 Duncan Ivison 彻底看清了大环境的残酷。

他在接受采访时毫不避讳地直言：“我不希望学生大学三年只是待在课堂里死读理论。不管是历史还是化工，每一位学生都应该有机会把课堂所学放到真实环境里去检验和运用——无论是实习、企业项目、行业实践还是海外交流。”

校长亲自下场给所有学生铺路，背后是留学生和本地毕业生都在面临的骨感现实👇

<<毕业即失业，传统岗位缩水：近年来，英国毕业生毕业后面临着史无前例的就业寒冬。很多人身上背着超过 5 万英镑的巨额学费和生活费债务离开校园，结果转头只能找到酒店、零售行业等缺乏技能的低薪岗位，传统的优质毕业生岗位正在疯狂缩水。

<<过于学术化，缺乏职场竞争力： 英国高等教育政策研究所（HEPI）负责人 Nick Hillman 出来公开力挺曼大，他表示，这个倡议直接戳中了英国老牌名校长期被诟病的痛点——老牌大学提供的教育往往过于学术化、严重脱离现实需求。

<<兼职“含金量”极低： 希尔曼还揭穿了一个扎心的现实：由于如今生活成本暴涨，大多数在英学生已经在边学习边兼职，但他们为了贴补生活做的往往是缺乏技能的体力活。一天的时间只有24小时，这种无效的内耗，根本无法转化为企业看重的硬核能力。

PART 02

对于曼大的这一新计划，有许多支持的声音。

英国高等教育政策研究所负责人Nick Hillman表示，这是一个极好的倡议，有助于解决传统大学教育过于学术化的问题。不过，需要重视和关注如何落地。

毕竟，虽然有顺利推行的案例：

• 英国高等教育统计局数据显示，2024-2025学年，有近四分之一的本科课程提供至少一年的可选实习安排；

• 阿斯顿大学、拉夫堡大学等自带“就业基因”的院校也早已将实习纳入课程体系。

但作为英国规模最大的研究型大学之一，曼大约有3.2万名本科生，此次推出的新计划存在特别之处：

要将实习资源和机会扩展到全员，涵盖所有学科，而不是少数应用型专业！

需要的是大规模协调学生与雇主资源，挑战自然不小。

此外，目前许多学生已经在课余时间兼职工作。如何在有限的一天中平衡学业、兼职与官方实践项目，也是现实难题。

PART 03

就当前公布的信息来看，为了让这个覆盖全员的计划落地，曼大明确提出：

>>实习与教学体系融合：由学校提供官方实习实践渠道，帮助学生减少求职信息差。

>>打造多元实践形式：如全职企业实习、短期校企课题、行业研学、海外交流、社区合作等，适配不同专业的培养需求。

曼大这条新闻最值得关注的，不是实习本身。而是它透露出英国大学评价标准正在变化。

>>过去家长问：这所大学排名高吗？未来还要问：这所大学能帮助学生进入职场吗？

>>过去家长问：孩子能拿到Offer吗？未来更应该问：孩子毕业时，除了学位，还能带走什么？

因为未来真正有竞争力的学生，不只是成绩好的学生，而是那些既有学术能力，又有实践经验、沟通能力和解决问题能力的学生。而未来真正有价值的大学，也不一定只是排名最高的大学。